Ce cours a pour but de faire découvrir quels sont les principaux concepts et les prinipales méthodes de la psychologie sociale. Il permettra au futurs managers, de relativiser certaines certitudes issus de la pensée normative, de la psychologie clinique ou même de notre intuition. Cette notion est importante dans un contexte où l’on doit communiquer, influencer, recruter, former, évaluer des salariés.

Le cours abordera les principaux concepts de l’influence sociale, notamment au travers :

-          du concept de norme et de normalisation ;

-          du conformisme ;

-          de l’influence des minorités ;

-          de l’obéissance et de la soumission à l’autorité ;

-          de la dissonance cognitive et du changement d’attitude ;

-          de la soumission librement consentie et des théories de l’engagement ;

-          du changement et des résistances au changement ;

-          de la dynamique de groupe.